為進(妹動jìn)一步提升駕駛員的責任意訊也識、安全意識、服務意識、創收意識,提高駕駛員整體隊伍素質,切實解決公交運營中有放存在的問題,為旅客提供溫馨、舒适電紅的乘車體驗,近期,宛東公交新野分公司視黃對(duì)公交運營各項工作進(jìn)行認真的梳理,确定分期分微遠批開(kāi)展與駕駛員談心交流活動。&白購nbsp; 與駕駛員交流談心内容主腦笑要是三個方面(miàn),一是去男分析形勢。與駕駛員一起(qǐ)分析近年來客運行業遇到(d笑店ào)的困難與挑戰,多種(zhǒng)票物交通方式并存的競争壓力和常态化疫情沖擊的影響,傳統班線客運萎縮,宛運抓住機遇、坐筆順勢而為,推進(jìn)城際班線公交化改造,新野至南陽公交運行兩(liǎ飛區ng)年來,取得明顯成(ché刀放ng)效。通過(guò)溝通,要求所有駕駛員珍惜崗位司數、珍惜來之不易的公交運營局面(m生美iàn),與企業同心同德,努力實現謝她公交客運長(cháng)足穩定發(fā)展。二是查飛用找不足。針對(duì)每個駕駛員的不同情紅紙況和工作實際,從思想、安全、愛車、服務、創收等方面(miàn)子喝進(jìn)行剖析和自我剖析,要求大家暢說(shuō)欲言、敢去答于揭醜,精準找出每個人的問題與不足,并分析問題根源。安排優秀駕駛員分享創收、店區節電、安全、服務、愛車等方面(miàn)的經(jīng議書)驗,大...