人力資源管理 - 南陽宛運集團有限公司

實業發(fā)展公司書院教育各單位完成(chéng通木)分級聘任工作

07-15 2022
宛運

7月11日遠為，實業發(fā)展公司在書院中學(xué)階梯教室召開(kāi)所屬教育單位、少麗教育後(hòu)勤服務單位分級聘任工作會(huì)議，實業文影發(fā)展公司專項領導小組成(chéng)員及書院教育各單位副主任級以上人員購員參加會(huì)議。會(huì)上傳影電達了實業發(fā)展公司關于書院教報鄉育各單位分級聘任實施辦法的通知，要求各單位進(jìn務來)一步統一思想，提高認識，廣泛宣傳，認討金真組織，規範操作，嚴格按照時(shí)間節點穩步推進間電(jìn)。會(huì)上宣讀了書院教育各單位黨政負責人任職影事文件，相關人員分别作了表态發(fā)言。截至7月14日，書院教育各單位基本完成文如(chéng)現有人員分級聘任工作。這師城(zhè)次分級聘任人員名額，書院高中、書會拍院中學(xué)、書院小學(xu森作é)、書院幼兒園參考區教體局規定的師生比例确定了各林銀自教職工人數。書院教育後(hòu)勤服務公司在現不間有人員基礎上進(jìn)行優化組合。7月12日至15日，按笑妹照機構設置及定編職數，各單位對(duì)相關人員好可進(jìn)行層層選定、分級聘任，最終确定了各單謝哥位班子副職（含助理）、副主任以上管理人員、處室一般人員和一線那化教師。未聘任人員按照因人施策、分流安置的原則妥善安排。&...
集團公司積極做好(hǎo)駐市單位适齡勞動信息錄入工作

07-15 2022
宛運

為全面(miàn)提升基層公共就師我(jiù)業服務能(néng)力，為各類勞動者提供優質高效便捷的公窗短共就(jiù)業服務，按照市、區關于建立全市國人就(jiù)業服務“四級兩(liǎng)體系”工作機制的有關要求，利用樂好“智慧就(jiù)業信息平台”采集16-60歲适齡勞動力的個人信息美用，并激活個人電子就(jiù)業卡，集團公司下發(fā)專題通知，笑章要求駐市各單位積極配合，組織全體員工于7月11日前掃描關注“宛城區東關街道(多了dào)防爆社區”二維碼進(jìn)行激活。歌亮; 具體操作流要靜程為：掃碼或識别二維碼（宛城區、東關街和視道(dào)、防爆社區）進(jìn)入小程序→點擊登弟家錄→自動獲得微信綁定的昵稱、頭像等信息→點擊允許登錄小程聽愛序→進(jìn)入實名認證→填寫個人信息→進(jìn)行人臉識别窗靜→提交通過(guò)→返回進(jìn)入程序首我科頁電子就(jiù)業卡功能(néng)→填寫信工歌息→提交激活。（綜合辦）...
集團公司舉辦“中财訊”财稅知識培雜少訓

10-31 2021
宛運

為提升财務人員的業務能(néng)力，10月21熱樹日—22日，集團公司舉辦“中财訊”财稅知識業務培訓，集團公機亮司财務人員參加。本次培訓由中财訊（江西）小月智能(néng)科技股份有限公這身司聘請的司茹教授講解，司茹針對(duì)2020年5月28日通過章些(guò)、2021年1月1日起(qǐ)實影暗施的《中華人民共和國(guó)民法典》中涉錢裡及的稅收新政、民法典合同新規和稅審相關業務進(jìn)行詳兵雪細講解，主要包括：一是合同審核購海所涉及的價款、發(fā)票審核、付輛飛款條件、包稅條款、違約金條款以及與合同相關的印花稅審核等。二是注重都離合同與業務、發(fā)票、資金、貨物、賬物匹配度審核，所得稅稅好業前扣除憑證管理。三是針對(duì)企業常見的合同稅收審核，關于勞動合同、勞務去資派遣合同、建築合同、租賃合同、挂靠合同、不動産轉店要讓合同、股權轉讓合同、籌資合同、投資來通合同和利潤分配合同等的解讀。 &nbs章師p; 通過(guò)參加此次财稅業務知識培訓，集團公司财務人員掌握了20對微21年最新稅收政策實操重點、風舞朋險防範點；熟悉了最新稅收優惠政...
五分公司積極推進(jìn)定編定員競争上崗分流拍學安置工作

06-15 2021
宛運

按照客運公司定編定員競争上崗分流安玩通置工作實施方案要求，以集團公司提出的“精服長準轉型、精準轉崗”為指導，五分公司在工作流程中知討注重體現“公開(kāi)、公平”原則，比較順利地完成(chéng兵刀)了此項工作任務。五分公司成(區錢chéng)立領導小組并迅速召開(kāi)職工代得空表會(huì)，審議通過(guò)本單位定編定員競争上崗分流安置少我方案；及時(shí)公布競聘崗位的任職條件、崗位職責、上崗要求等，林黑通過(guò)組織公開(kāi)報名和資格審查，于5月18日醫作召開(kāi)定編定員競聘上崗答辯會(huì)，競機工聘人員針對(duì)應聘崗位，現場陳述個人基本情況、工作業績、競争優勢、用林下步工作打算，現場進(jìn)行打分評明道議。此次定編定員競章來争上崗分流安置工作，達到(dà志分o)了人盡其才、人盡其用。定編定員，壓縮了機構和後(hò麗志u)勤人員，如門衛上有駕駛技術的職工轉到(dà的習o)了公車駕駛員崗位。多渠道(dào)分流安置員工，實現了靈活就(jiù)月聽業，如設立旅遊業務部，既拓展了原有業務，又分流了一部分人員。（王向(xiàng線請)燕）...
雲陽分公司“定編定員競聘上崗”有效激發(fā)員工積極性

06-15 2021
宛運

近期，雲陽分公司根據集團公司提出的著村時(shí)間節點安排，在客運公司指導下進(j門動ìn)行定編定員競聘上崗。分公司召開(kāi)職工代表大會(huì)、全書生體職工大會(huì)，确定了定崗定編定員具體崗位。經(jīng)過(guò嗎志)公開(kāi)報名、資格審查、公示等程序，确定了符合條件的競聘人員。坐會在競聘大會(huì)上，經(jīng)過(gu票些ò)現場競聘演講和民主測評，最終确定了各競聘崗位人員。機玩; 定編定員競聘上崗是落實集團公司關于“精歌那準轉型，精準轉崗”要求，有利于企業生存發(fā)展和員工職業那得多元化選擇，防止人浮于事(shì)，提升在崗人員工作積極性、工作效能(né議購ng)的重要舉措。通過(guò)定編定員競聘上崗，有效調動信公員工積極性，實現員工個人能(néng)力和價值提升，吃場讓員工深刻體會(huì)到(dào)朋自“一茶一飯”來之不易，珍惜集團公司提供的工作崗位。些暗競聘人員在競聘上崗中紛紛表态，要積極參加算什集團公司開(kāi)展的“發(f你草ā)揚三牛精神，争當三牛式模範”活動，争當勤勉工作、成月報(chéng)績突出的孺子牛，敢為人先、創新發(fā)展的拓荒牛，很懂不懼困難、艱苦...