為進(jì科輛n)一步提升駕駛員的責任意識、安全意識、服務意識、創收意識通子，提高駕駛員整體隊伍素質，切實解決公交運營中我子存在的問題，為旅客提供溫馨、舒适的乘車體驗，近期，宛外光東公交新野分公司對(duì)公交和林運營各項工作進(jìn)行認真的梳音地理，确定分期分批開(kāi)展與駕駛對但員談心交流活動。
    與駕駛員交流談心内容主要制公是三個方面(miàn)，一是分析形勢。與費信駕駛員一起(qǐ)分析近年來客運銀慢行業遇到(dào)的困難與挑戰，多種(zhǒng)交通方式并存的視費競争壓力和常态化疫情沖擊的影響，傳統班線客運萎縮，宛運抓住機遇、順勢而員兵為，推進(jìn)城際班線公交化改造，新野至南陽公交運行兩(liǎ來我ng)年來，取得明顯成(chéng)效。通過(guò)溝通，要求所動器有駕駛員珍惜崗位、珍惜來之不易的公交運營局面(科視miàn)，與企業同心同德，努力實現公交客運長(chá樹知ng)足穩定發(fā)展。二是查找不足。針對(duì地海)每個駕駛員的不同情況和工作實際，從思想、安全、愛車、刀那服務、創收等方面(miàn)進(j厭門ìn)行剖析和自我剖析，要求大家暢說(shuō)欲言、敢于揭醜，精準這鄉找出每個人的問題與不足，并分析問題些但根源。安排優秀駕駛員分享創收、節電、安全、服務、愛車等方面(miàn)的經(路熱jīng)驗，大家互相學(xué)習借鑒，大農自我完善，共同提高。三是提意見和建議師通。駕駛員工作在公交運營一線，每天往返于新野至南陽線路，了解熟悉每個路段的路在著況、不同時(shí)段的客流、各個學(xué)校的放假信息、有去旅客的訴求、車輛的技術狀況等，最有發(fā)言權，畫呢因而提出了很多合理化的意見和建議，對空務(duì)分公司班次編排、安全機務管理、服務質量提升及優化各項評比機線拍制等起(qǐ)到(dào)很好(hǎo)的作紅城用。（喬靜）