五分公司積極推進(jìn)定編定員競争關現上崗分流安置工作

發(fā)布于 2021-06-15 子鐵17:24 閱讀 116

    按照客運公司定編定員競校做争上崗分流安置工作實施方案要求,以集團公司提出的“精準轉型、精準轉崗”器紙為指導,五分公司在工作流程中注重體現“公開(kāi)、公平”原則,比較順利物風地完成(chéng)了此項工作任務。
    五分公司成(c藍能héng)立領導小組并迅速召開(kāi)職工代表會(知間huì),審議通過(guò)本單位定編定員競争上崗分流安置方案化呢;及時(shí)公布競聘崗位的任職條件、崗位職責、上崗要求等,通過(guò)玩國組織公開(kāi)報名和資格審查,于5月1人問8日召開(kāi)定編定員競聘上崗答辯會(huì),競聘低信人員針對(duì)應聘崗位,現場陳述個人基刀習本情況、工作業績、競争優勢、下步工作打算,現場進(jìn)行打分評議從開。
    此次定編定員競争上崗分流安置工作,達書腦到(dào)了人盡其才、人盡其用。定編定員,壓縮了機構和後(h地員òu)勤人員,如門衛上有駕駛技術的職工商你轉到(dào)了公車駕駛員崗位。多渠道(dào)分流安置員工,實現了靈活就(j上很iù)業,如設立旅遊業務部,既拓展了原有業務雪外,又分流了一部分人員。(王向(xiàng)燕)

分享