經(jīng)營管理 - 南陽宛運集團有限公司

西峽、桐柏分公司充電站通過(guò)省級驗收

05-31 2021
宛運

&nbs唱音p; 西峽、桐柏分公司充電站在縣還很、市發(fā)改委、财政局、工信局、科技局驗收合格的基礎上，省發(fā)改委、銀少财政廳、工信廳、科技廳專家組于5月2術快5日—26日對(duì)兩(liǎng)個她少充電站進(jìn)行測試、驗收。今年是唱訊河南省實行網上審報與紙質資料雙重審報的第一年，兩(l購歌iǎng)個充電站提前準備，申報材料齊全完整，微近制作相關資料20多本，1米多高。經(jī他相ng)過(guò)縣、市、省三術站個月的考評驗收，兩(liǎng)個充電站各項資線樂料、性能(néng)、參數全部達标，順利通過(gu電化ò)。（呂俊陽）...
定制客運公司問題導向(xiàng) 有效遏制

05-31 2021
宛運

定制中樂客運公司在開(kāi)展客車違法違規專項整治百日行動中，著(zhe)高信力加強解決道(dào)路運輸安全工作存在的薄弱環節和突出問題，基本扭轉美哥了客車違法違規行為多發(fā)的被(bèi)動局面(miàn)。 &身喝nbsp; 該公司認真排查客車違法違規和湖行為和安全隐患問題，主要是，存在駕駛員安全教育不到(dào)位呢多，個别駕駛員安全意識不強，存在超速、疲勞駕駛等交通違妹愛法違章行為；場檢路查中發(fā)現部分旅客未系安全帶；部分車輛安全錘他公缺失，滅火器失效；部分駕駛員駕車時(子房shí)存在吸煙、接打電話等違規駕駛問題。&nbs間物p; 針對(duì)發(fā)了舊現的問題，定制客運公司加強安全教育，采取以會(嗎她huì)代訓、崗前談話等形式組織駕駛員學(xué)習新的交通法的錢規和安全管理規章制度，提高駕駛員遵法山能守法意識。在安全例會(huì)上，對(duì)典型案例進員白(jìn)行剖析，舉案說(shuō)法，吸取事(sh行火ì)故教訓，使全體駕駛員受到(dào鐘線)警示教育；通過(guò)建立微信群頻繁下發(fā)通知和教議體育視頻，每天對(duì)違規車輛進(jìn)行通報，你紅組織人員趕往西峽、淅川、唐河、社旗、内鄉等地上門給駕駛員補課，做到(d靜工ào)安全教育100%。對(duì)所屬車輛的生東...
内鄉分公司嚴管嚴查嚴處并重

05-31 2021
宛運

内熱做鄉分公司按照客運公司開(kāi)展客車違法違規專項整治百日森司行動要求，針對(duì)安全管理工作妹西中存在的薄弱環節和突出問題，嚴肅處理違法高姐違規行為，迅速扭轉安全生産被(bèi)動局面(miàn)。 &議聽nbsp; 制定得力措施，落實各項整治工作。排查“子到黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全責任體系貫徹執行書弟情況，把專項整治主體責任落實到(冷店dào)每一名管理人員、每一名駕駛員、每金公一名員工、每一個管理環節。排查空爸駕駛員資質，符合錄用标準的，重新登記造冊，簽訂安全行車承諾書些師。嚴格駕駛員信息檔案管理，對(d男河uì)駕駛員安全駕駛和違法違章科鄉有關信息每月更新一次，并由安全辦内勤負責審驗确認。加強對(duì)駕駛學窗員的日常安全教育，嚴格落實周四、周五安全明子例會(huì)制度，教育培訓率達100%。加強駕駛員安全駕駛定期考核工作。嚴格吃習落實駕駛員違法和事(shì)故信息下媽每月查詢制度，定期考核駕駛員違法駕駛、安全操作規程執行、教樹國育培訓等情況，并將(jiāng)考核結果議多與分包責任人獎懲挂鈎。加強安全隐患整事海治定期考核工作。每月對(duì)車輛、駕駛員、運行過(g有錯uò)...
社旗分公司嚴格排查加強管控

05-31 2021
宛運

社旗分公司現有營運車輛路可 37台，營運線路18條，駕駛員50名。為确保安全機金生産形勢穩定，社旗分公司牢固樹立安全生唱多産紅線意識，壓實安全生産主體責任讀問，深入開(kāi)展客車違法違規專項整治百日行動，對(duì)安林吃全風險和隐患實施逐車、逐線、逐人、逐項摸底排查、拍中動态管理、持續跟蹤、有效管控，切實消除安全隐患，增強安全管理能(néng快動)力，提升安全管理水平，努力實現違法違規行為、違但得法經(jīng)營車輛、安全管理漏洞全面(農外miàn)管控，百日行動期間行車作做安全四項頻率均為零。貫徹熱會執行“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的了媽安全責任體系，明晰各工作崗位安全職責，逐層逐級簽訂安全生産目業到标責任書。全面(miàn)冷通落實行車安全排查整治工作。駕駛員日常管理嚴把還討使用關，實行一車一檔，一律使用A類中吧駕駛員并開(kāi)具三年無事(shì妹歌)故、健康體檢證明。安排專人與縣交警大隊源頭化管理辦公室對海計(duì)接，發(fā)現有抄告交通違法信息的，立即通知駕駛員及時(shí通近)處理。嚴格車輛動态管...
新野分公司突出重點力求實效

05-31 2021
宛運

新野分公司在客車違法違規專項整治百日行多行動中，查隐患、促整改，确保安全教育培訓全覆蓋，隐患林林動态清零無死角，監控信息處理全閉環，車輛技術管理規範，包車（旅遊）運營行為合規山個；聚焦重點車輛、重點人員、重點時(shí)段業雪的嚴治、嚴查、嚴控，聚焦重點違裡長法行為嚴懲，違法違規行為直線下降，有了煙效遏制了違法違規行為的發(fā)生。 &聽道nbsp; 新野分公司結合單位實際制定活動線術實施方案，自上而下簽訂目标責任書，傳導壓力、夯實責任，把專項整自我治主體責任落實到(dào)每一名管理人員、駕到地駛員和一線員工。分公司對(du件算ì)所有在崗駕駛員駕駛證計分、從業資格證審驗、身體健書你康情況和是否存在不良嗜好(hǎo)等進(jìn)行逐人排查弟路。排查出并處理交通違法10起(qǐ)，逐人約談教育，責子公令駕駛員寫出書面(miàn)檢查放大張貼，警示全體駕駛員。制定春季呢區駕駛員安全培訓計劃，加強駕駛員專項安全教育培訓；制作PPT匠是培訓課件，落實周四駕駛員安全例會(huì拿業)制度，确保駕駛員各項教育培訓達到(dào)100%。活動期間共發(fā)現動分員态監控違規6起(qǐ)，對(duì)相關拍看駕駛員違法違規行為通報批...
客運公司圓滿完成(chéng)“五一”小長(cháng)假旅客運輸任媽他務

05-15 2021
宛運

“五一”小長(懂林cháng)假來臨之際，客運公司切實加強來亮領導，精心組織，科學(xué)調度，優質服務，确保安全，圓滿完成快城(chéng)“五一”小長(cháng)假影和旅客運輸任務。節日期間共投放營運車輛6140台次，運送旅客14.1錯站6萬人，較去年同期增長(cháng)248.8刀員7%。一是和子加強領導，精心組織。小長(cháng)假期間，客運公司領導和機關處(室)現我負責人上崗帶班，全面(miàn)協調各單位車輛運營，保障運力充足。該公司還都海(hái)組織機關工作人員深入南陽作信汽車站等客運生産一線，協助疏導車輛上位，引導旅土短客乘車。二是分析客流，科學(xué)調唱黑度。根據相關資料，“五一”小長(c影可háng)假出行主要集中在省際班線及市際班線，按照内部票務、合作平台數據分析區什，省外主要集中在北京、長(cháng)三角、西北方向(xiàng)，省内房有主要集中在鄭州轉乘，以及洛陽、商丘、周口、信陽等方向(xiàng地村)。該公司準确預判客流變化，靈活調度運力，确保節日旅客運輸高效運些日行。三是拓寬渠道(dào)，保障購票。通過(guò)媒體、又訊合作平台提供的出行數據，以...