• 01-16 2021
    宛運
        不少乘客在乘坐公交車時(shí)都(dōu)有丢失随身河拿物品的經(jīng)曆,2020年,宛懂技東公交司機拾到(dào)乘客遺失物品千餘筆市件,其中有一部分已經(jīng)由駕駛員歸還(hái)失司章主,剩餘登記在冊的,經(jīng)過(guò)什兵聯系以後(hòu),仍有部分失物待失主認領。    針對(呢小duì)乘客在公交車上遺失物品較多的現象,1月5日起(qǐ),宛東公交公司在笑機微信公衆号上專門設立了失物招領平台,由工作人員對(duì)公交離愛車上拾到(dào)的物品進(jìn)行登記并發(fā)布到鄉多(dào)公衆号上,以方便失主找回遺失物品。該公司物我籲請廣大熱心網友廣泛轉發(fā),希望有遺失物品的乘鐵要客關注公司微信公衆号,關注公司發(fā)布的最新失物招領信息,查看是否有自物家己的遺失物品。    失主可與宛東公交公冷身司各線路辦公室聯系:    S201區頻路 南陽-社旗 0377-83999580    在還S202路 南陽-南召 0377-83999580    S203路 南山答陽-鴨河 0377-63132769    S204路兒了 南陽-溝口 0377-63132769    S205路 南陽門章-方城 0377-672280子訊09    S206路 南陽-鎮平 0377-6561快金265...
  • 01-16 2021
    宛運
      &nb從朋sp; 不少乘客在乘坐公交車時(sh跳是í)都(dōu)有丢失随身物品的經(jīng)曆,2020年,宛東公交司機房高拾到(dào)乘客遺失物品千餘件,其中有一部分已經(jīng)由駕駛我西員歸還(hái)失主,剩餘登記在冊的,經(jīng)過舞河(guò)聯系以後(hòu),仍有部分失物待失主認領。 &n村船bsp;  針對(duì)乘客在公交車上匠好遺失物品較多的現象,1月5日起(qǐ),宛東公交公司在微信公衆号上專雜的門設立了失物招領平台,由工作人員對(du秒黑ì)公交車上拾到(dào)的物品進(jìn)行登記并發(fā)布到(dào)公很他衆号上,以方便失主找回遺失物品。該公司籲請廣大熱心網友廣泛轉黃算發(fā),希望有遺失物品的乘客關注公司微信公衆号,關注公司發(fā)布的最新很窗失物招領信息,查看是否有自己的遺失物品。   關鄉 失主可與宛東公交公司各線路辦公室聯系: &火道nbsp;  S201路 南陽-社旗 0377-8399討還9580    S202路 南陽-南召匠文 0377-83999580    S20對吃3路 南陽-鴨河 0377-6313...
  • 12-16 2020
    宛運
        為進(jìn)一步規範管理,壓實責任,提高效益,有利于對(d可村uì)鄭州班線客運和定制客運的整合男議,有利于統籌規劃、外部協調、合同管理、承包兌現,有利于加村木強服務質量、考核獎懲等方面(miàn)的監管指導,提升費店對(duì)鄭州班線經(jīng)營紅村的風險管控能(néng)力,客運公司研究并報請集團公司同意,決定成(chéng懂制)立宛運客運鄭州專線公司。    鄭州專線公司生産經(jīng)營和銀熱業務發(fā)展的指導思想是,以集團公司“以改革促轉型,以效益求生存”的內友發(fā)展理念為引領,以提高經(jīng)營效益、降低企業經(jīng)什個營風險為工作主線,以生産經(jīng)營體制機制東件調整優化為抓手,構建順應市場經(jīng)營形勢的管雜少理模式;實行精細化的統一管理,減少内耗,激發(fā)内生管理動力和競争錢電力;實施精準監管,核定經(jīng)營目标,嚴格考核獎懲,降低企業經高務(jīng)營風險,為實現客運主業穩健線的良性發(fā)展奠定堅實基礎。   喝這 鄭州專線公司整合各客運單位所有鄭州班線客運、定制客運車輛,車輛所屬關系不變,工議統一考核,統一管理。根據各基層單位車輛情況和不同始腦呢發(fā)地的鄭州線路和效益情況,實行一照朋線一策,分别實行公車公營、公車費用承包、車輛全額抵償承包從業等經(jīng)營模式。    鄭州專線...
  • 12-02 2020
    宛運
        新野分公司結合實際抓好(hǎo)“大幹四季度、堅決完成(c腦睡héng)年度利潤目标”思想宣傳發(fā)動著校活動。    一是全面(miàn服可)宣傳發(fā)動,分别召開(kāi)班子會(huì)、全體管理人員會(h嗎會uì)、員工大會(huì),利用電子顯示屏、标語、闆報、工作簡報等知從形式積極營造大幹四季度的濃厚氛圍。    二是結合實際制定街場印發(fā)活動實施方案,成(chéng)立領導些舞小組,設立活動辦公室,下發(f城他ā)“我為企業轉型發(fā)展獻良策及大讨論和征文”的很不活動通知,有計劃有步驟地推進(jìn)專項活動開(kāi)銀房展。    三是舉辦“大幹四季放睡度,堅決完成(chéng)年度利潤目标”演講比賽,選手們結合各自數男工作,演講内容豐富、思路開(kāi)闊,弘揚了正氣,對時激發(fā)了全體員工立足崗位助力企業完成(熱請chéng)年度目标的工作激情。    四是通過(g慢吧uò)召開(kāi)部位會(huì)、班日光組會(huì)、座談會(huì)等形式進(j門機ìn)行大讨論,鼓勵員工結合各自崗位和分技近公司生産經(jīng)營實際,提出中肯意見和建議。大家圍繞企業轉型發(畫媽fā)展,查找當前安全、經(j個水īng)營、秩序、服務、發(fā)展三産你技等方面(miàn)存在的不足和短闆,積極建言獻策。    五是結合縣的花“創文”工作,加強工作紀律考核,進(jìn)一步中花美化站容站貌,狠抓安全、生産、服務質量,确保分公司一放年度利潤目标完成(chéng)...