4月22日集團公司下發(fā)《關于新筆文冠疫情期間工資發(fā)放暫行辦法》（個看宛運辦〔2022〕27号 ）。該辦法已經(jīng)集團公司工資集體畫離協商會(huì)議審議通過(guò)，自202長路2年2月份起(qǐ)，工資發(fā)放按女現新冠疫情期間有關标準執行。
    一般員工分為正常上班人員和行區未上班人員兩(liǎng)種(zhǒng)類型：正常上班人員，實慢大行崗效工資制的按南陽市最低工資标準（市區18妹得00元，各縣1600元）扣繳社保費個她兵人部分後(hòu)發(fā)放；實行計時(shí)（件）工資制的（駕駛員、修理得開工、教師等）仍按原分配辦法計發(fā)工資；承包崗位自行發(fā)校計放；合作單位宛東公交、宛運大數供應鍊公司、仲泰醫聖堂、交通醫院醫那、潤通石油公司等按原考核辦法發(fā)放。未上班有子人員，已競聘上崗員工因疫情影響未上班的，又事不發(fā)放生活費，公司全額承擔電山社保費用；落聘已轉崗的，理順勞動關系媽體；落聘未轉崗人員，不發(fā)生活費，按比例承擔個人應交社保費用；内退員工按河低原标準執行。
  &nbs的中p; 中層助理以上管理人員中，正常上班人員按每月1200元發(f很他ā)放，離崗休息中層助理以上人員按照在崗中層助理以上管理人員司房标準執行。
(辦  文)