1月26日，集團公司安委會(huì校黃)召開(kāi)工作會(huì)議，從行車技請安全、機務管理及客運安全；消防安全、場區安全、放笑内部治安保衛、反恐防範管理；校園安全及食品安全管理；網絡安全們謝管理；勞動保護安全管理五個方面(miàn)對票場(duì)2022年度安全管理工作進(jìn)行安排部署。
    一、行車安全、機務管理及客運安全老美工作
    （農習一）行車安全
    1.強化安全管理人員隊伍建設
    一是窗你嚴格安管人員的績效考核管理，細化安管人員安全管理工作績效考核來兵，突出過(guò)程與結果的雙重考核，獎優罰劣；二是改革安管人員任用辦法街物，嚴格安管人員選用，真正把能(néng)力強有如歌責任心的人員選拔到(dào)安管隊伍中；三是加強安全北小管理人員的崗位職責、安全法律法規和業務知識的教育培訓，做到(dào)安光知管人員人人持證上崗；四是進(jìn)海黃一步加大安全隐患和責任事(shì)故的責任追究力度，按照“四北做不放過(guò)”原則，及時(shí)對(duì)存在重大明就安全隐患、發(fā)生行車責任事(shì高子)故和違法事(shì)件所涉及的單位、領北學導、相關責任人進(jìn)行責任倒查和責任追究，并按照規定予以就拿行政處分和經(jīng)濟處罰。
    2.強化從老街業人員隊伍建設
    一是進(jìn)一步強化駕駛這又員聘用和調離辭退制度的執行落實，嚴格從業資格審查和駕駛技從煙能(néng)、綜合素質考核；二是利用車輛監控平台和交管部門數體違法查詢平台，及時(shí)對(duì)駕人員駛員的違法違規、行車責任事(shì)故等情況進(jìn)行定期查驗；道朋對(duì)具有重大安全隐患和不符合資格條件的駕駛員堅決按照有關規定，予以辭你制退并記入集團公司黑名單；三是進(j樹近ìn)一步規範駕駛員安全教育培訓内容和培訓方法，切實解決駕駛員日常管理、線銀安全教育效果差等問題，從源頭上強化事(shì)故預看服防，保障行車安全長(cháng)期穩定。
    3.強化車輛動态監控考核處理落實
    一是進(jìn)一步強化對(duì)超速超員和不理女規範駕駛行為的重點監控，落實教育整頓責任，确保車輛監遠行控工作落到(dào)實處；二是強化重點車輛監控和違法違規弟拍行為的及時(shí)處理教育落實，确保違法違規行為即時(shí視自)發(fā)現即時(shí)處理到(dào)位；三是加強第三方監控數據考木關核處理，切實做好(hǎo)違法違規處理落實，提升車輛動态監控管理效能(地上néng)。
    4.強化安綠森全标準化、雙重預防體系長(cháng拿睡)效機制推進(jìn)
    一是按照國(guó)家關于安全生産讀白标準化建設的要求，不斷優化和完善安全她事管理基礎台賬、檔案，認真開(kāi)展常态劇術化安全标準化建設工作，确保安全生産基礎建設不斷深入、不斷提高，形廠看成(chéng)安全管理事(shì)事(shì)達标、人人達标、湖刀崗崗達标的常态化機制，築牢安全管理自身基礎防線；二是按照河南省關于安全生産風險隐患雙預防體系建設的部署、說光要求，進(jìn)一步強化客運公司雙預防體系建票算設考核管理，達到(dào)將(jiāng)風險意識的要求物子轉化為每個人的自覺行動，達到(dào厭輛)持續有效排查風險，及時(shí)消除隐患，有效化草要解風險隐患，取得防範事(shì)明話故的切實效果。
    （二）機務管理
    1.配合轉型、探索暗和方法，為線長(cháng)制管理提供機務支雪遠撐。機務處除嚴格按照線長(cháng)制改革後(hòu)機務管理職責及時微火(shí)調整、制定管理制度和規鐵你定外，積極探索創新，強化隊伍建設，完善管理體系，公海全面(miàn)提升機務管理能文他(néng)力、執行能(néng)力，确保新形勢見冷下機務保障能(néng)力，為客術銀運單位線長(cháng)制管理提供機務支撐。
    2.強化培訓、建設隊伍，全面(miàn)玩暗提升管理水平。随著(zhe)集團公司新能(néng)開線源車輛推廣、定制客運業務發(fā)展，笑計車輛結構呈現油改電、大改小的趨海冷勢，現有維修人員技術能(néng)力已無法有效滿足客運校事生産需要，要采取多種(zhǒng)措施不斷提高維修人通媽員業務知識、技能(néng)水平，不斷優化維修人員年齡結構、技能(néng)電機結構，重點組織好(hǎo)業務知識、新舊鄉技術、新技能(néng)學(xué)飛小習，提高從業人員業務能(néng)力和專業技下好能(néng)。
    （三）客運安全
    1.進(jìn)一步強化各客運站公身“三不進(jìn)站、六不出站”管控落實，分時(shí)對(duì)各東哥客運站落實情況進(jìn)行明察懂雨暗查，對(duì)查出的問題進(jìn)行黃國歸納整理、通報批評、整改到(d請和ào)位。
    2.線討進(jìn)一步加強各客運站在反恐防暴方面(miàn)認上文知，繼續配合駐站公安民警建立24小時(shí)值班制度，切實維護站内可劇良好(hǎo)的治安秩序和客運經(jīng)營秩序，确保進(jìn)數費站旅客人身财産安全。
    3.進(jìn)一步完善“三品”檢查管控制度，筆城進(jìn)一步加快“三品”查驗人員技能(néng)培訓及“三品”雨不檢查新設備、新技術投放運用，強化查驗效能(néng)。
    二、消防安全、場區安全、内部治安保衛、反恐慢藍防範管理工作
    1.認真貫徹落實集團公司雨關黨政各項工作的安排部署，認真做好(hǎo)企業治安能低安全保障工作，為完成(chéng)全年生花站産任務奠定良好(hǎo)的安全基礎微作。
    2.全方位落實人防、物防、技防措施，強化玩市制度落實和責任追究，嚴格執行2020年綜合治理、場區安全、消防安全目标管理責任關笑書各項規定，強化綜治、消防、場區農文安全工作責任目标管理。集團公司將(jiāng)加強對(duì)各單位綜合線她治理、場區安全、消防安全各項工作責任目标的督察、檢查，嚴格落實責任追中但究制，堅決按照“四不放過(guò)”原則，狠抓落實，愛體确保全年各項工作按時(shí)順利完成(chéng)。科費
    3.跳南建立健全消防安全制度和操作規程，完善規範消防檔案業海，編輯并印制集團公司防火檔案發(fā)放至各單位，要求安管科河人員按要求如實填寫，并完善保存記錄。
    4.進(jìn)一步強化安全隐患不男排查整治工作。認真貫徹“預防為主、防控結合”方針，嚴格落實綜合治理、場區安全、兒來消防安全工作“安全自查、隐患自除、責任自負”的主體責任，按照“縱向紙術(xiàng)到(dào)底、橫向(xiàng)到(dà鐘現o)邊、全面(miàn)覆蓋、不留死角”的輛用要求，持續開(kāi)展場區、消防、反恐、治安安全隐患排查整治，讀她尤其是在特殊敏感時(shí)期，全力做好(在哥hǎo)各類安全隐患苗頭性問題排查整治工作，做到(dào)早發(f商舊ā)現、早報告、早控制、早解決，消除各類安全隐患和不穩定苗頭，有報低效預防和遏制場區安全事(shì)故和案事(shì)件的發(f劇頻ā)生。
    5.建立應急處置突發(fā)事(shì)件工們從作機制。進(jìn)一步修訂完善突發(fā)事(shì)件術外應急處置預案，建立應急處置突發(在店fā)事(shì)件工作組織機構和應急處置問學隊伍，定期組織培訓和演練，一旦發(工短fā)生消防、治安、暴恐等突發船文(fā)事(shì)件，立即視情啟動應急預案，做到答通(dào)快速反應、行動迅速、處置得當、效果良好匠議(hǎo)。
    6.進(jìn)一步完善場區視懂為頻監控聯網聯控。督促并幫助協調未與集團公司實現場區監控系統聯網聯控的基層很業單位與集團公司聯網，實現重點部位視頻監控全覆蓋無盲但中區。
    7.加強隊伍建設。進(jìn)一步加數筆強各級保衛人員素質教育和隊伍建設，開(kāi)展有針對(duì)性的頻工業務培訓和愛崗敬業教育，在實戰中鍛煉隊伍上多、提高能(néng)力，不斷增強保衛人員的使命感和責任感冷討，打造一支敢于擔當、勇于犧牲、無私奉獻的内保隊伍。
    三、校園安全及食品安全管理工作
    1.堅持召開(kāi)安全例會(huì)，建立安車市全檔案。教育公司每季度召開(kāi)一美線次安委會(huì)會(huì)議，特殊情況可随時(s懂哥hí)召開(kāi)，研究确定相關事(shì)宜。各單位每月至少關熱召開(kāi)一次安全例會(huì)，做好(hǎo)會(huì)議記錄習醫，并建立安全檔案，記錄日常安全工作對玩、安全責任落實、安全檢查、安全隐老業患消除等情況。
    2.持續抓好(hǎo)安全培訓，開(kāi)展演腦暗練。組織師生開(kāi)展多種(zh知報ǒng)形式的事(shì)故預防演練，每學(xué)期至少開(kāi)樂鐵展一次針對(duì)洪水、地震、火災等災害愛山事(shì)故的緊急疏散演練，使師生掌握避險、逃生、自救的方法。
    3.認真抓好(hǎo)食品安全工作。按照工下近期教體局對(duì)學(xué)校食堂“4D6房畫S”标準化建設要求，完善硬件設施，補充台賬資料，健全各項制度，加強人員培嗎問訓，不斷提升食堂整體管理水平，子北提高菜品質量，确保食品安全。
    4.繼續抓好(很話hǎo)疫情防控工作。認真落實各項防疫要求，我為确保疫情防控工作萬無一失。
    5.繼續開(白低kāi)展安全檢查督查，嚴格責任追究。按森訊照市委書記朱是西關于安全生産工作的“四真一嚴”（真重視資小、真排查、真整改、真培訓、嚴追責）要求，教育公司堅拿去持每周一次安全檢查督查，并對(duì)檢查結果下發他是(fā)督查通報，對(duì)出現嚴重隐患的要可刀追究相關責任人并予以處罰。
    四、網絡安全管理工作
    1.嚴格貫徹落實學畫網絡安全工作的部署和要求，依據“誰主管、誰負責、誰使筆煙用、誰負責”的原則，加強網絡安全湖又工作的領導，明确網絡安全直接責任人，落實工作責任。
    2.研究制定網絡安全管理制度，落實相關措施。制訂網鐘河絡安全事(shì)件應急預案，根據網絡安全法，排查各系統隐患。計服檢查各重要系統是否使用弱口令，一定要使用8位以上大寫字母、小寫字母、數字組子筆成(chéng)的口令，并定期更換密碼。
    3.做好(h費樹ǎo)網絡重要信息發(fā)布把關審核，公司固定IP出口的信息日志留存民快，記錄操作者的機器IP地址、操作類型、操作對(duì)象及會答操作執行時(shí)間等，以備日後(hòu)核查使遠熱用。
    4.加強和規範集團公去這司微信、QQ、釘釘工作群，嚴禁在群内發(f森物ā)布不良政治傾向(xiàng)、色情、賭影工博、病毒鍊接、無關商業廣告及其他違法侵權的内容。
    5.嚴格審查郵件年能、微信文件訪問行為，要求員工不要輕易打開(kāi)陌生的電子郵件黑開或微信QQ傳來的文件等，不要随便浏覽陌生的網站。不要随意熱藍使用移動存儲設備（如移動硬盤和U盤），使用前要進(jìn)行病毒掃描，特别是離技公司内網嚴禁使用移動存儲設備（如移動硬盤和U盤）。
    五、勞動保護安全管理工作
    1.建立和完善勞動保護監督制度及勞動保護監督網兵師絡，抓好(hǎo)各項工作的落實，不斷提高安全生産勞動保護視費的工作實效。
    2.改善職工的生産環境和生産設施，保障職輛子工的安全健康。關注季節性特點，增強勞動保護安全檢文開查監督的針對(duì)性，重視防暑降溫和防凍保暖工作，努明個力改善職工的生産作業環境，确保夏季、冬季安全生産和員工身體健康。
    3.嚴格執行國(guó)家勞錢得動保護的有關規定，改善女職工的事制勞動保護設施。根據工作性質和勞動條件，按有關規定為職工配備必需的勞動保護用品對章。對(duì)特殊防護用品應定期進(jìn)行檢爸那查，嚴格按規定使用、保養、報廢。在做好(hǎo)勞動保錢會護用品發(fā)放的同時(shí)，要對(duì)使用情況進(jìn)行調研西少工作，及時(shí)改進(jìn)、改善。