11月30日，集團公司在書院中學草低(xué)階梯教室舉辦“大幹四季度堅決完成(chéng)1000萬利潤目标”演那上講比賽，集團公司董事(shì)長(cháng)、黨委書記胡逸雲出區高席并作重要講話。集團公司領導班子成(chéng)員、跳亮各基層單位見習助理以上管理人員參加。
    胡逸雲在緻辭中指出，舉辦本次演講比要服賽旨在通過(guò)演講，表明集團公司班子成空低(chéng)員及主要中層幹部大幹四季度堅決完成(chéng坐雨)1000萬利潤目标的信心和決心，微鐵展示大家在特殊時(shí)期投身企業發身放(fā)展的新形象，進(jìn)而鼓舞全體幹部職工士氣，改進術兵(jìn)工作作風，壓實各項責任，全面(miàn)吧業完成(chéng)四季度确定的利潤目标。
    在企業發(fā)展遇到(dào)前所未有困難的情報玩況下，集團公司及時(shí)研判市場，調整思路，學(xué)習兄弟單位先報物進(jìn)管理經(jīng)驗，提道身出“包幹上交、自負盈虧”管理辦法，減輕商微基層單位責任，讓大家放下包袱，輕裝上陣，盡快渡過(guò)難關，并根票科據實際情況，提出四季度完成(ché對呢ng)1000萬元利潤目标。
    胡逸雲強調，大幹四季度關鍵在集團公司領導班子和制讀各單位一把手，要對(duì)當前的形勢有充分的認識，將(ji黃司āng)危機感、緊迫感傳導給全電高體幹部員工，把大家的思想狀态、工作狀态調整到(dào拿的)最優，進(jìn)一步提振精神，奮發(fā)有為，扭轉局河筆面(miàn)。一要轉變觀念，創新思維，加強市場調研，尊重市房資場規律，把完成(chéng)四季度目标任務作為頭等大事(shì)抓到上緊抓好(hǎo)。二要适應新的發(fā)展要求，練就(jiù)過(guò)鄉河硬工作本領，做到(dào)能(né刀村ng)擔當；要勇于破解發(fā)展難題，勇于承擔風險責任，什坐做到(dào)敢擔當；要展現運籌帷幄的智議吃慧，做到(dào)善擔當。三要增強責任感和近文使命感，加強行動自覺和執行力，按照集團公司要求，層層夯實責任，層師理層傳導壓力，以嚴肅的态度、有力的舉措，不折不扣完成(ch筆師éng)各項工作任務。四是認真貫徹落實“以改革器地促發(fā)展、以效益求生存”的發(fā)展飛美理念，實事(shì)求是總結成(chéng)績，查找問題和不足，提出切對高合實際的措施，把态度亮出來、把措雨了施提出來，以團結奮進(jìn)、昂揚向(xià可兒ng)上的精神狀态投入工作，為完成們服(chéng)全年工作目标、實現2021年良好(錢那hǎo)開(kāi)局奠定堅實基礎。
    本次演講比賽，集團公司領導班子成師唱(chéng)員為必講人員，中層正職管理人員（遠化含主持工作副職）采取“抽”講和“點”講的方式，共确定22名人員參加演講。經農女(jīng)過(guò)激烈角逐，集團從子公司總經(jīng)理華磊、書院中學(xué)校長(ch公懂áng)楊書祥榮獲一等獎，集團公司領導韓永慶、牛廣山、楊青霞和中層管雜商理人員胡西玉榮獲二等獎，集團公司領導王岩松、高明濤、宋林江和中層管嗎鄉理人員尹永瑞、丁瑞遠、韓成(chéng中是)才榮獲三等獎，其他 10名同志獲優勝獎。
    胡逸雲結合當前企業生産請樂經(jīng)營形勢及基層單位的基本情況，分别對(duì)每名選手的演講關訊情況進(jìn)行了點評，并為獲獎人員頒獎。