11月1影雨4日上午，集團公司四屆職代會(hu公窗ì)職工代表組長(cháng)協商會(huì)議在機關三樓會(huì)議上放室召開(kāi)，集團公司工會(huì)主兒能席周克主持。集團公司副董事(shì)長(cháng)、黨委副書謝志記、紀委書記韋獻新，常務副總經(jīng)理楊青霞出席會(huì)議。
    會(huì)上通報了集團公司拟從時實施經(jīng)濟性裁員的有關情況。近年來，随著(zhe)國(guó)家對鐵人(duì)交通運輸業的結構性調整，群衆出行方式多樣(yàn子不g)化，受此影響，特别是在疫情反複的嚴重沖呢輛擊下，集團公司生産經(jīng)營遇到(dào)建企以來前所未有的困難媽數，客運量、客運收入和經(jīng)濟效益技呢連續大幅下滑， 2021年經(jīng)營性虧損600腦個0多萬元，今年元至9月份累計虧損3800多自愛萬元。受疫情影響，今年幾度部分班線停運、汽車站子門封站，連續多天客運收入每天不足1萬元，目前企業已無力支付員工工資是白、繳納社保費用。為了降低人工成(chéng)本，保生存保穩定，就習有利于企業渡過(guò)難關，集團公司研究決拍科定，按照國(guó)家《勞動法》、《勞動合同法》及知請原勞動部《企業經(jīng)濟性裁減人員規定》，拟在集團公司範圍内全面(mi嗎在àn)進(jìn)行經(jīng)濟明朋性裁員。
    會(huì)上宣讀土從了《南陽宛運集團有限公司經(jīng)濟性裁員方案（草案）》哥笑，有關領導作了說(shuō)明。與會(huì)人員對(duì)該亮相方案（草案）進(jìn)行了認真審議，并表決通過(guò大師)。
    韋獻得低新代表集團公司黨委就(jiù)做好(hǎo)經(jīng)濟性白快裁員工作提出具體要求。一是統一思想，提高認識。進(jìn)行經(jīng樹妹)濟性裁員是集團公司在非常時(sh化購í)期應對(duì)非常困難所采取的非常措施之一，也是确保企著麗業在危難時(shí)刻能(néng)夠活下來，并重新煥發(fā)生機與活力的話影必然選擇。集團公司各級領導班子、各部處室和各基層單位主林這要管理人員要提高政治站位，講政治，顧大局，切實站在與我個集團公司同心協力、共渡難關的高度，把經(jīng)濟性裁員工作執笑內行好(hǎo)、落實好(hǎo)，确保經(jīng)濟性裁員工作平穩有序推進件雨(jìn)。二是廣泛宣傳，客觀公正。經(jīng)濟性裁員涉及到(dào)畫照員工的切身利益，各單位要加大宣傳力度，召開(kāi)煙志全體職工大會(huì)，把經(jīng)濟性裁員方案傳達到(d如訊ào)每名員工，把各項政策向(xiàng)職工解釋清楚。單位主要領導要親自藍廠宣傳，分包領導要深入分包單位督謝鄉促指導，耐心細緻地做好(hǎo)政策解釋和思想工作。要堅持原則、不徇私情訊業，客觀公正地上報符合條件的裁員名單，可木并將(jiāng)裁員名單張貼到(dào)企務公開森費(kāi)欄，接受大家監督，确保公開(kāi)公平客觀公分近正。三是嚴格把關，強力推進(jìn廠歌)。集團公司、各專業公司、各基層單位但間要切實負起(qǐ)責任，各司其職、各負其責，帶著(謝坐zhe)對(duì)企業高度負責的使命感，嚴格按照相關法定程序進新到(jìn)行，依法依規操作，把此項工作做實做細。各基層單聽她位要與集團公司和所屬專業公司分包領導保持信息暢通，及時(shí)彙報，一事(可廠shì)一議，逐項解決，強力推進(請照jìn)，确保按時(shí)全面(miàn)完成(chén店鐘g)。四是加強督查，嚴肅追責。集團公司將(ji放知āng)對(duì)經(jīng)濟性裁員工作進(jìn)南算行專項督查，對(duì)各單位經(jīng大是)濟性裁員工作的推進(jìn)情況及時(shí)裡朋跟進(jìn)，并提出督查處理意見。對(duì)光火重視不夠、推诿扯皮、欺上瞞下、上交矛盾造成(空做chéng)職工不穩定問題和不良影響的，也白要嚴肅追究相關人員責任。
    會(huì)後(hò數校u)，四屆職代會(huì)職工代表組長(cháng)歌懂分别在《決議》文本上簽字。（李 麗）